top of page
Image by krakenimages

Coaching voor leidinggevenden

Authentiek leiderschap vraagt om een klankbord

Leidinggeven is boeiend, maar ook complex. Je beweegt voortdurend tussen verwachtingen van medewerkers, druk van management of bestuur en je eigen waarden en ambities. Dat spanningsveld kan inspirerend zijn, maar soms ook eenzaam. Wie houdt jou dan een spiegel voor? Wie denkt met je mee zonder oordeel of agenda? 
Coaching voor leidinggevenden bij O2 coaching biedt je een neutraal klankbord buiten je organisatie. Een plek waar je kan ventileren, scherpstellen en groeien in leiderschap - op een manier die klopt met wie je bent. 

Waarom coaching voor leidinggevenden bij O2 Coaching?

  • Ervaring en expertise op alle niveaus - Met jarenlange ervaring in leidinggevende rollen én in het begeleiden van leidinggevenden – van teamleaders tot C-level – weet ik wat er speelt. Ik begrijp de realiteit van verschillende sectoren en contexten en begrijp hoe keuzes op het ene niveau doorwerken op het andere. 

  • Wetenschappelijke én praktijkgerichte basis - Mijn praktijkervaring gecombineerd met mijn academische achtergrond in HRM en arbeids- en organisatiepsychologie zorgt ervoor dat coaching geen verzameling trucjes is. Je krijgt onderbouwde inzichten die vertaald worden naar wat werkt voor jou. 

  • Waarderende en authentieke benadering - Ik geloof sterk in authentiek leiderschap. We vertrekken niet van 'hoe het hoort' maar van wie je bent.

  • Inzicht in nieuwe evoluties - Organisaties veranderen snel. Thema's als rolcomplexiteit, betrokkenheid, veerkracht, psychologische veiligheid, verbindende communicatie, ... vragen veel van leidinggevenden. Ik volg deze evoluties op de voet en vertaal ze naar concrete acties: hoe neem je je rol op, hoe geef je richting zonder alles te controleren, hoe zorg je ook voor jezelf? 

Hoe verloopt coaching voor leidinggevenden?

  • Kennismaking en focus – We verkennen jouw vragen, rol en context. Samen verhelderen we je coachingsvraag en bepalen waar je (eerst) aan wil werken.

  • Reflectie en inzicht – Samen onderzoeken we je leiderschapsstijl, je sterktes en uitdagingen. We staan stil bij patronen, overtuigingen en spanningen die je vandaag ervaart. 

  • Nieuwe perspectieven – We koppelen jouw praktijk aan inzichten uit HR en arbeidspsychologie. Dat helpt om situaties ruimer te bekijken en nieuwe mogelijkheden te verkennen.

  • Concreet maken – Coaching mag niet blijven hangen in reflectie. Je vertaalt inzichten naar concrete stappen, tools en experimenten die passen bij jou en je organisatie - geen standaardrecepten, wel maatwerk. 

Voor wie?

  • Nieuwe leidinggevenden die hun rol bewust en stevig willen opnemen.

  • Teamleaders, managers en directieleden die nood hebben aan een neutraal klankbord.

  • Leidinggevenden die authentiek en waarderend leiderschap willen ontwikkelen.

  • Professionals die willen leren omgaan met complexiteit en veelzijdigheid van leidinggeven.

Praktisch

  • Duur: sessies van 60 minuten

  • Formule: flexibel en volledig afgestemd op jouw situatie 

  • Kostprijs: offerte op maat, transparant en in verhouding tot je vraag. Vaak mogelijk via opleidingsbudget van de werkgever.

Wil jij sterker en authentieker leidinggeven?
Wil je even sparren over jouw situatie en ontdekken wat coaching voor leidinggevenden voor jou kan betekenen? Neem gerust vrijblijvend contact op. Samen bekijken we hoe jij kan groeien in je rol én hoe je tegelijkertijd meer zuurstof brengt in je team en organisatie. 

bottom of page