Koptekst 1

Over mij ...

Ik werk graag met mensen die voelen dat het anders kan, maar nog niet scherp krijgen hoe. Met professionals die vragen hebben over hun werk, hun rol of hun richting. En met organisaties die merken dat verandering, samenwerking of groei niet vanzelf ontstaat.

In mijn begeleiding kijk ik mee zonder het stuur over te nemen. Ik stel vragen, benoem wat ik zie en help situaties helder te krijgen. Ik breng daarbij mijn ervaring en expertise in, niet om pasklare antwoorden op te leggen, maar om inzicht te brengen en onderbouwde keuzes mogelijk te maken.

Ik ben opgeleid als arbeids- en organisatiepsycholoog en bouwde mijn loopbaan uit in het brede HR-domein - in verschillende rollen, van operationeel HR tot strategische C-level functies.

Die achtergrond maakt dat ik altijd oog heb voor de context waarin mensen functioneren. Organisaties bestaan uit structuren, verwachtingen, belangen en culturen en die wegen mee in elke vraag. Net daar ontstaat vaak spanning - en net daar ligt ook veel potentieel.

Ik werk zonder vaste trajecten of standaardmodellen. Daardoor wordt begeleiding afgestemd op wat nodig en haalbaar is, in overleg en met respect voor tempo en draagkracht. Praktisch waar het moet, verdiepend waar het kan.

Net zoals zuurstof onzichtbaar maar essentieel is, geloof ik dat goede begeleiding ruimte en energie geeft – voor mensen én voor organisaties.